口语能力测评
goFLUENT（古浮兰）口语能力测评解决方案采用人工评分，对标 CEFR 标准，能够准确测试候选人的口语技能，帮助组织招募顶尖多语种人才。
全球行业领先企业的信赖之选
超 10 万次
每月语言测评次数
20 多种
可测评的语言
1 小时
快速获取口语测试人工评分*
如何进行口语能力测评？
口语能力测评旨在评估候选人的口语流利度，采用人工评分，具备防作弊措施，能为招聘方提供真实可靠的测评结果。企业可快速获取结果并集中管理候选人，从而改进招聘流程。
将口语能力测评纳入企业招聘流程
利用快速精准的语言测试为企业找到理想人才
![[goFLUENT 的口语能力测评流程图，显示候选人门户用于参加口语考试并查看 CEFR 评估结果，客户管理中心用于管理候选人成绩数据。]](https://www.gofluent.cn/wp-content/uploads/2025/12/SpeakingAssessmentWorkflow_820x136-1.svg)
快速获取口语测试结果
- 评估战略商务语言的口语能力，为团队找到理想的多语种人才。
- 最快 1 小时出结果，加快人才筛选流程。
- 测试成绩对标 CEFR 标准，评估结果获国际认可。
准确评估口语能力
- 通过战略性问题和提示，评估候选人的真实语言能力，从而准确判断其职位匹配度。
- 由专业评估人员负责评分，企业可全面细致地了解候选人的语言能力。
- 所有口语测试均实现防作弊功能，确保候选人评分真实可靠。
简化测评管理
- 通过客户管理中心实现更顺畅的招聘流程，同时简化测评管理与监控。
- 将 goFLUENT 的口语能力测评解决方案与企业的招聘管理系统 (ATS) 集成，确保招聘流程安全高效。
- 随时随地获得及时和专业的支持，确保招聘流程持续高效运作。
语言测评与 HR 系统无缝集成
goFLUENT 可接入企业首选的招聘管理系统 (ATS)、招聘软件或人力资本管理系统 (HCM)，从而简化语言测试流程。
口语能力测评的应用场景
口语能力测评通过优化招聘和内部转岗流程的每个环节，为企业招聘和人才管理团队提供支持。
借助快速精准的口语能力测评解决方案对候选人进行评估。
优势：
获取结果更快速
候选人评估更便捷
数据驱动型决策更完善
利用自适应语言测试技术，准确评估员工的语言技能，确定其职业发展路径。
优势：
评分公正可靠且对标 CEFR 标准
全面跟踪员工语言能力
集中管理数据并跟踪进度
在一个集中化平台内访问所有语言测试和候选人数据，简化招聘流程。
优势：
候选人筛选更高效
招聘实施更顺畅
数据管理更有序
通过系统化、结构化的语言测试和顺畅的招聘流程强化企业品牌形象。
优势：
提升就业市场价值
提高候选人兴趣
增强人才吸引力
提供便捷的测试入口，可快速反馈结果并颁发语言能力证书，让候选人获得更好的体验。
优势：
候选人反馈更积极
人才招聘成果更好
企业形象更佳
借助语言能力测评洞见加速招聘流程
通过先进的全球测评体系探索丰富资源，改进招聘战略和人才发展规划:
常见问题解答
A language speaking assessment measures how well a person can communicate verbally by objectively evaluating pronunciation, fluency, grammar, vocabulary, and clarity. It may be conducted through interviews, AI tools, or expert evaluations.
CEFR, or the Common European Framework of Reference for Languages, is an international standard for measuring language proficiency. Widely used by schools, employers, and training providers—it outlines clear levels that describe how well a person can understand, speak, read, and write in a language.
Anti-cheating features are tools and safeguards used in language assessments to ensure test results are genuine and trustworthy. They prevent issues like impersonation, outside help, or unauthorized tools. This helps maintain the accuracy and credibility of the evaluation.
Human scoring is the process of having trained evaluators assess a learner’s language proficiency instead of relying on automated tools or AI. This approach provides more accurate insights into real communication skills and nuances, especially in complex professional settings.
借助口语能力测评为企业招募顶尖人才
部署 goFLUENT 口语能力测评解决方案，精准自信地招募人才
*适用于 98% 的口语能力测评