全球企业都努力在瞬息万变的市场中竞争，为保持各自的领先地位，很多企业都采取措施，投资员工的培训和发展。无论是针对技能培训还是语言学习，培训和发展都对促进组织的繁荣有重要作用。从提高每个员工的整体绩效到改善整体业务流程，持续的培训和发展可以通过多种方式，助力员工的职业成功和整个组织的进步，它可以提高企业在全球市场的地位，使其保持良好的声誉。
以下是培训和发展助力员工职业成功的五种方式。
让员工及时了解最新的行业动态，对行业有更深刻的了解。
企业持续投资培训和发展，能够让员工学习所需的知识，从而充分了解他们自己的角色以及企业在行业中的地位。培训可以帮助员工了解最新的行业动态，并帮助他们活学活用，达到更好的结果。
提高整体绩效，增加员工晋升机会。
培训帮助员工掌握全球市场竞争所需的知识和技能，指导他们活学活用，进而提高他们的整体绩效，随之而来的就是整体组织的生产力提高。企业对员工持续培训，就是在投资其员工更有价值的未来，有晋升潜力的员工就是更有价值的员工。为员工提供必要的培训，让他们掌握更多技能、具备更大价值，这也是培养有助于企业扩张所需的未来领导者的第一步。
提高员工保留率，吸引新的人才加入。
通过持续的培训计划培养更多可晋升的员工，可以鼓励员工留任。当员工接受培训，获得所需的知识和工具，感觉自己的价值得到提升时，他们就会对组织保持忠诚。他们将培训视为获得新技能的机会，不管是现在还是未来都可以使用，对他们自己和企业都有好处。对企业而言，他们也会吸引新的人才加入。约 40% 的求职者在评估职业机会时，会将成长机会作为一项主要因素。企业通过不断提供培训，树立好的雇主形象，更容易吸引和招募有才能的人加入组织。
提高市场地位，保持组织的竞争力。
一个组织要保持其在全球行业的优势地位，需要有技能娴熟、称职的员工的支持，这些员工不仅知道自己在做什么，而且做得很好。培训不仅有助于提高组织生产力，还可以帮助企业保持、甚至进一步提升其在全球市场中的地位。
帮助员工明确业务流程中的缺陷，以便有效地解决它们。
当员工不断接受培训，并掌握成功所需的知识时，他们就会变得更具竞争力。通过提高技能，他们可以更好地指出业务流程中的缺陷。正是有了这种新的洞察力，企业才能彻底改革此类业务流程，其中熟练的员工成为积极变革的拥护者。
培训是企业投资员工有价值的未来的机会，因此持续培训有助于企业和员工共同且长远的成功。企业不断投资于技能提升，能够为其团队提供一致的学习经验和知识，帮助他们取得成功。
