多语种学习新趋势，像小红书一样拥抱全球多元客户群

在提升技能(Upskilling)和重塑技能(Reskilling)方面，学习技术的发展趋势对学习者的整体培训和发展体验是至关重要的。在这篇文章中，我们将一起讨论2021年您应该在企业学习与发展战略中采用的4大教育技术发展趋势。

在蓬勃发展的市场中，帮助您的员工提升技能（Upskilling）是至关重要的。疫情的冲击使学习与发展更加关键，因此培训经理必须确保员工具备未来职场所需的关键技能。人工智能的崛起和数字化转型带来新的就业机会，企业应重视技能提升，投资于培训，确保员工具备适应未来工作环境的能力。

迈向在线学习的长远好处是显而易见的，制定数字化学习战略不仅是一种明智的选择，更是可持续发展的优势。了解数字化学习的需求，我们致力于提供个性化、灵活和高影响力的在线学习体验。与传统面授式培训相比，数字化在线学习战略为学员提供了更为个性化和高效的学习方式。

数字化学习正迅速普及，成为企业的新兴学习方式。新冠疫情的爆发强调了在线培训的重要性，使数字化学习成为未来企业学习与发展 (L&D) 的趋势。本次圆桌讨论中，来自Visa、Autodesk、Mars和Sanofi等全球领域的学习专家与知名人力资源专家Josh Bersin一同探讨数字化学习的作用以及未来L&D的发展方向。

与学习管理系统(LMS)做集成已经是多年来的热门话题。但仍有很多企业并未实施。本文我们将与您分享与学习管理系统(LMS)整合并助力企业培训和发展的5大好处。

数字化线上学习趋势持续蓬勃发展，但只有5%的企业认为他们的培训策略、投入和资源分配能够回到疫情前的水平。随着全球有70%的员工每月至少5天远程办公，远程培训依然是大多数企业的首要需求。在这种不断变化的工作环境中，本指南将帮助您成功从线下培训转向线上培训。

数字化线上培训与传统面授式培训相比，展现出众多优势。本文详细探讨了这些区别，包括人际互动、灵活性、可获取性、学习内容、学习速度和效率、个性化指导、预算、覆盖范围以及管理与报告。