数字化线上培训和传统线下培训相比，其优势在哪里？
随着在线学习的热潮席卷全球，现在许多学习型领袖和学员都想知道——数字化线上培训是否能真正取代传统的面授式培训？
线下面授式培训 指传统的教学方式，即当面授课，一般会将学生集中在课堂里直接授课学习
线上数字化培训 是一种有效利用在线学习工具的技术增强型教育策略
主要区别
人际互动
线下面授式培训: 传统面授式培训可以促进导师与学员之间的动态关系
线上数字化培训: 线上数字化培训通过互动和协作工具加强人与人之间的联系
灵活性
线下面授式培训: 学习的节奏由导师控制，通常要保持几个小时的时间
线上数字化培训: 更加以学生为中心，让学员可以自由控制学习进度
可获取性
线下面授式培训: 学员和导师必须同时在同一地点开始课程
线上数字化培训: 可以随时随地在任何设备上进行学习
学习内容
线下面授式培训: 学习内容不是按需的，主要取决于大家的需求
线上数字化培训: 使学员能够轻松访问最适合其需求和目标的学习主题、资源或工具
学习速度和效率
线下面授式培训: 传统面授式培训的学习材料通常较多，因此专注度非常低，仅为8％至10％
线上数字化培训: 学习同样的课程所需的时间更少，因为在线学习资源可将学习的专注度提高25-60％
个性化指导
线下面授式培训: 虽然面授式培训也提供一对一的指导，但仅限于一对一的私人课程
线上数字化培训: 允许导师和学员之间有更多的互动和反馈
预算
线下面授式培训: 费用较高，因为预算需用于场地租赁和学习材料的印刷制作
线上数字化培训: 由于减少了管理费用，因此节省了大量的成本
覆盖更大范围
线下面授式培训: 由于场地的限制，在全球化的企业中容易出现不一致的培训状况
线上数字化培训: 允许全公司进行集中学习
管理与报告
线下面授式培训: 管理难度大，因为大部分的准备工作都需要人工完成
线上数字化培训: 真正的数字化解决方案，让管理者可以轻松查看按需报告，并监控培训进展和进度
我们的结论：学员们更需要数字化的培训！
数字化培训可以让员工随时随地都能获得最个性化、最相关的学习内容。不仅如此，制定可持续的数字化培训战略将推动巨大的商业利益！
82%的企业计划推动更多的数字化培训
5%的学习型领袖认为培训战略、投资和资源配置会恢复到疫情前的水平
0％的企业（截至2020年6月）计划在未来12个月内增加面授式培训
资料来源：eLearning Industry, Elucidat, Fosway, Brandon Hall Group, Research Institute of America
