通过员工英语培训
培养全球化多元人才


阅读完整案例并学习:

  • 朝日集团控股(Asahi)英语培训的成功因素

  • 实际培训效果及对朝日集团控股(Asahi)多元团队的影响

  • 为何投资语言培训来开发朝日集团控股(Asahi)的全球员工队伍

下载PDF阅读完整的案例

1949年:于日本成立的快速消费品品牌

3万:员工(截至2021年)

2020年组织变革:全球总部负责欧洲、大洋洲和东南亚的全球业务

项目情况

自2009年以来,朝日集团控股(Asahi)一直在寻求海外并购。弥合文化和语言差异对其全球扩张的员工队伍来说已变得越来越重要。这增加了培养多元、公平和包容的心态,以及培养能够用英语与海外其他员工交流的人力资源。

解决方案和收益

为了奠定DE&I的基础,朝日集团控股(Asahi)通过实施基于人工智能技术、人际互动和沉浸式英语培训内容的独特的超个性化融合,投资于其企业沟通。通过将企业语言学院整合到目前的学习管理系统(LMS) Career Palette中,Asahi获得了以下好处:

  • 使用单点登录即可轻松访问

  • 混合学习适用于企业领导

  • 最小化人力资源管理工作

”goFLUENT的学习内容是基于《纽约时报》、《法新社》和《哈佛商业评论》等著名媒体的最新文章,所以与大多数英语材料不同,员工可以学习对业务立即有用的英语。“

Shuhei Sakukawa
人力资源部高级经理

“公司的许多领导都忙于日常工作。好消息是,goFLUENT允许用户在任何设备上开启学习,并进行一对一的课程,无论时间或地点。这对他们在业余时间、通勤路上或休息时间学习很有帮助。”

Mina Kawaguchi
人力资源部副经理