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成立于1885年，是一家遍布64个国家的全球性制药公司
全球52,000名员工
专注于三个业务领域：人类制药、动物保健和生物制药合同制造，致力于突破性疗法的研究，改变当今和未来几代人的生活。
项目情况
知名的制药公司勃林格殷格翰重视生命科学界中多样化的专业知识。作为一家全球性雇主，该公司优先考虑内部人才派遣，并培养一种跨越国界的灵活工作文化。
为了增强员工的工作能力，勃林格殷格翰认识到语言技能的重要性，因此不仅推出了企业语言培训计划，还实施了数字化学习战略，以确保全球所有员工都能获得学习机会。
解决方案和效果
意识到采用多种方法和多个本地培训提供商已不再符合公司提升员工技能的目标，勃林格殷格翰与goFLUENT合作，以精简的方式在全球范围内部署公司的企业语言培训计划。
借助goFLUENT的语言解决方案，勃林格殷格翰能够为超过15,000名员工提供更快、更便捷的学习机会，同时解决各国学习和发展（L&D）团队在培训管理方面的复杂性。
通过与goFLUENT的这次合作，勃林格殷格翰能够：
确保所有员工都能随时随地通过任何设备轻松获得语言培训资源
通过个性化和结构化的监控（可借助数据和分析进行跟踪和分析）来提高培训效率
通过促进全球和本地团队之间的紧密合作，建立简化的工作流程，惠及学习者和学习与发展（L&D）部门
“我们与goFLUENT的合作一直积极而相互信任，我们在语言培训方面取得了显著成果。这种愉快的合作让我们感觉不仅是在进行B2B服务，更像是与熟悉的朋友合作一样。
有了像goFLUENT这样的供应商,公司可以充分利用他们的整个学习信息技术。学习管理系统冒在以更简单、更有结构的方式引导流程，以便回报率实现。如果流程不是从头到尾自动化的话，假设您以后回到任何Excel文件，或者不得不需星地解决付款问题,那么您必须问自己为什么要使用ERP系统。”
Andres Guerrero
人才与学习HR
