该企业是一家最具国际化和多元化的服装零售巨头企业,业务遍及全球。随着全球化进程的加快,该企业在全球的分支机构线下门店不断扩展,这对员工的外语能力和跨文化沟通技能提出了更高的要求。

为了满足这一需求,该企业决定实施一项全面的语言培训计划,以提升员工语言能力和跨文化沟通技巧。

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项目预期:

通过内部平台的无缝集成,期待看到员工在商务英语及跨文化沟通方面取得显著而积极的进展。学习资源的多样化与普及,激发广泛的学习兴趣,促进员工在多个语言领域的能力提升。

随着时间的推移,员工将展现出更加自信的语言表达能力和更强的跨文化适应能力,为公司的全球化战略增添动力。

面临挑战:

  • 商务英语沟通瓶颈:派遣员工在国际业务中面临商务英语不足的挑战,难以有效传递关键信息,复制成功门店经验受阻。
  • 零售业英语交流困境:在零售业的全球扩张中,特定场景下的英语交流不畅成为业务顺畅的重大障碍。
  • 深刻的跨文化沟通难题:文化差异导致沟通障碍,国际团队在合作中频繁遭遇因理解偏差而产生的挑战。
  • 误解与摩擦:语言与文化差异加剧了国际交流中的误解,频繁引发不必要的合作摩擦。
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解决方案:

  • 将goFLUENT企业语言学院与该公司的内部Azure平台集成,实现无缝访问外语学习资源
  • 针对不同的学习目标人群准备了4种混合学习方案,有效地结合线上学习平台、口语课程、在线写作课和虚拟课堂

项目成果

学习成效显著

半年内,学员语言水平从初级A2提升至中级B1.1,日常沟通、理解与工作能力大幅提升。

学习资源丰富与普及:

员工可免费通过企业语言学院学习15种语言,极大地激发了学习热情,参与率高达85%

竞赛激励学习氛围:

外语竞赛吸引了超过4000名员工的参与,极大地激发员工学习兴趣和积极性,形成了良好的竞争与合作氛围。

实时反馈促进进步:

提供无限次的能力测验,员工能够即时了解自己的外语学习进展,即时的反馈机制促进了持续的学习和进步。

职场应用效果显著:

参与者在国际会议、处理涉外事务、接待外国顾客方面的能力提高了50%,直接体现了外语学习在职场中的积极应用效果。

零售巨头企业语言培训项目成功显示语言对全球化业务的重要,
通过科学培训、有效管理和数字化平台提升员工语言技能,
增强竞争力,保障信息安全,为零售业及跨国企业提供全球化发展的核心策略借鉴。

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