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多样性和包容性不仅仅是企业使命宣言中的标语。在当今跨国界和跨文化的企业环境中,作为一名领导者, 您应该如何借助语言和沟通技巧在多样化的团队中培养归属感和凝聚力。
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通过“全球本土化”方法开展国际化语言培训。向Bouygues和COLAS学习如何使全球化L&D项目更具包容性、可及性和相关性。
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