近年来，随着中国经济全球化的不断深入，央国企在国际舞台上的角色日益重要。为了更好地适应国际化运营的需求，央国企
在全球范围内，对技术的热情，尤其是人工智能（AI）的探索，正以前所未有的速度增长。随着AI被更多组织采纳，其应
在快速迭代的AI学习环境中，保持与时俱进对组织而言至关重要，尤其是在赋能国际化人才培养方面。一个很好的跟进方法是采用综合型的一站式学习平台，以支持这一目标的实现。
人工智能工具可通过个性化、实时的反馈加速你的写作进步。强大的写作技巧对职业发展和商业成功至关重要。通过将人工智
对于非母语人士而言，他们在就业和职业准备过程中往往面临诸多挑战。本文将深入探讨这些挑战，了解语言培训如何成为支
在全球汽车产业的激烈竞争中，中国车企凭借自身的独特优势，正积极向海外市场进军。然而，在国际化道路上，外语人才建设的困境成为了亟待解决的难题。本文将深入探讨中国车企在国际化人才建设方面的困境，并提出破局之道，同时展望车企未来的发展规划。
混合学习方法不仅在于技术的使用。掌握以下企业培训的三个关键要素，促进学习与发展（ L&D）：
随着全球劳动力越来越多元化，不可否认的是，英语仍然是全球商务中最主要的语言。所以有些英语能力不够的人可能无法胜任一些工作、提高技能。因此，企业更需要将重点转移到培养员工的语言技能上，职场英语培训可以确保员工内部流动，助力员工发展职业。
如今，几乎每家企业都设置了四大“学习支柱”，即：IT技能、业务技能、领导力和合规。那么，是时候让职场外语学习成为企业培训的第五大支柱了。如果您在组织中听到以下三句话中的任何一句，那就意味着职场外语学习可能是您公司的一个盲点。
除了培训数据分析和指标外，通过反馈系统跟踪员工在企业培训中的进度也很重要。阅读本文，您将了解如何在职场形成良好的反馈文化：
良好的沟通能力让我们能够在工作中脱颖而出，也能够抓住机遇。在外企或者是有海外业务的中国企业中，很多员工会因为缺乏外语沟通技能而阻碍他们自身的职业发展。他们可能更容易遭受语言偏见，或被认为不太可靠。这也是企业学习与发展战略要将多元、平等和包容放在首位的的原因。因此职场语言培训格外重要。
在疫情期间，数字化转型成为了企业学习与发展(L&D)的一种趋势。从前我们说企业在非必要的情况下，为员工提供在线培训和安排在线学习计划几乎不可能。
无论学习哪种语言，将写作作为语言学习的一部分都非常重要且有益。 为什么呢？继续阅读我们的博客了解原由。无论学习哪种语言，将写作作为职场语言学习的一部分都非常重要且有益。 为什么呢？继续阅读我们的博客了解原由。我们每天的工作——从开会、汇报，到发电子邮件、日常对话——都会产生沟通的需求。
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数字化线上培训与传统面授式培训相比，展现出众多优势。本文详细探讨了这些区别，包括人际互动、灵活性、可获取性、学习内容、学习速度和效率、个性化指导、预算、覆盖范围以及管理与报告。
让我们一起认识来自 goFLUENT 菲律宾教研团队的Tarie。继续阅读本文，您将深入了解goFLUENT教研团队如何开发适应不同级别学员的外语培训内容和课程，帮助学员实现学习目标。
我们知道，您想让您的员工具备商务外语技能，让他们能够胜任自己的岗位，在行业中取得成功。那么，有效的英语学习计划的关键因素是什么呢？选择一家靠谱的英语培训机构是企业内部制定语言培训计划的关键步骤。在本文中，我们为您分享了7个关于如何选择最佳培训机构的注意事项。
为推进社会可持续发展，日立集团（Hitachi）正在推广岗位制人力资源管理，从而在全球范围内推动公司的创新。他们在培养自主学习的文化中为员工推出了一项定制化、规模巨大的技能再培训项目——员工英语培训学习平台，这将成为他们实现全球化创新目标的主要工具。
